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董事長聯席會        ········································································
制定聯盟協議
依照程序修訂聯盟協議
依據聯盟協議授權總經理聯席會議制定聯盟內的相關規則和運作機制
提名和選舉聯盟輪值主席
聯盟輪值主席提名秘書長

總裁聯席會        ··············································································
落實董事長聯席會上下達的各項指令
就國家宏觀經濟形勢、行業發展規律、企業管理經驗進行深入探討、交流與分享
對聯盟重大緊急項目、事宜進行專題討論
展望下屆會議,討論次年宏觀經濟走勢
參與聯盟內的高端論壇、專業研討

秘書處        ·····························································································
秘書處設秘書長一人,負責組織落實董事長聯席會決策的各項工作
秘書處下設若干專業委員會開展各專項工作;各專業委員會由各成員企業委派人員組成;專業委員會主任由秘書長提名并報聯盟主席批準
負責編輯聯盟正式出版物
代表聯盟對外披露正式信息
 
   
 
 
 
 
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四大委員會        ···················································································

中城聯盟咨詢委員會
由中城聯盟歷任及現任輪值主席組成的一個具有前瞻性的議事機構,就聯盟發展規劃、組織組織機構變動等重大事項進行審議,并階段性溝通,就國內外政治經濟形式對行業的影響展開討論。

中城聯盟戰略委員會
建立與完善中城聯盟戰略規劃,推動聯盟的健康發展。

中城聯盟資格審查委員會
由一家主任單位、四家委員單位組成,每屆任期兩年,從聯盟各成員企業中選舉產生,負責申請入盟企業的資格審核工作。

中城聯盟培訓委員會
倡導“資源分享、共同成長”的指導思想,加強成員企業間的知識分享與經驗交流,提高成員企業培訓的規模效益。
 
 
     
     
 
聯盟秘書處熱線:010-85898199   聯盟郵箱:[email protected]
 
     
 
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